¿Qué ocurre si las empresas no cumplen con las normas de seguridad social y el visado de contratos?
Importancia del Visado de Contratos y la Seguridad Social
Más allá de que la empresa no haga visar los contratos, de acuerdo a la Ley General del Trabajo y su Reglamento, también se consideran válidos los contratos verbales.
Sin embargo, el mayor problema es que los trabajadores no están asegurados a ninguna Caja de Salud (ENTES GESTORES DE SALUD AUTORIZADOS) y tampoco hacen aportes al Sistema Integral de Pensiones. Esto significa que tarde o temprano, la empresa deberá regularizar la situación de todos los trabajadores desde el inicio de la relación laboral y pagar todos los aportes devengados con multas e intereses.
Respecto a la Gestora Pública, la empresa también debe pagar todo lo adeudado desde el inicio de la relación laboral de cada uno de sus dependientes.
Impacto de No Asegurar a los Trabajadores
Impacto en los Trabajadores:
- Salud: Los trabajadores no tienen acceso a atención de salud ante cualquier accidente o enfermedad, y no pueden justificar ausencias laborales por motivos de salud.
- Pensiones: En caso de accidentes o enfermedades que impidan seguir trabajando, los trabajadores no recibirán la Pensión por Invalidez. En caso de fallecimiento, ni el cónyuge ni los hijos podrán acceder a una Pensión por Muerte debido a la falta de aportes.
Acciones Legales:
- Las acciones legales pueden iniciarse mediante denuncia, pero suelen llevar bastante tiempo, creando un problema serio para el trabajador.
- La Gestora Pública puede iniciar procesos coactivos y penales contra la empresa. Si un trabajador no puede seguir trabajando o fallece, la empresa debe pagar del 20 al 100% del capital necesario para financiar una Pensión de Invalidez o una Pensión por Muerte para los derechohabientes.
Acciones Legales Contra la Empresa
Evitar Sanciones Económicas y Legales. Es crucial que las empresas cumplan con estas normativas para evitar sanciones económicas y legales que puedan afectar su operación. Las planillas de aportes deben presentarse a instituciones como: la Caja de Salud (CNS, Caja Petrolera, Caja Bancaria,etc.) y el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, Gestora Pública, que regulan las actividades de las empresas.
Soluciones y Asesoría para Empresas
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