Auditoría Sociolaboral, para identificar y solucionar los errores y prevenir contingencias económicas.
Es un proceso que ayuda a su empresa a identificar y evaluar sus riesgos legales y a establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción.
La auditoría y revisión del cumplimiento de las buenas prácticas empresariales (compliance), en Normas Laborales y Seguridad Social en Bolivia. Le ayudará a prevenir y corregir errores en su empresa.
Revisión en cumplimiento de buenas prácticas empresariales
No se trata sólo del cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad Social en Bolivia, sino también de los compromisos con los clientes, la corresponsabilidad Sociolaboral con sus proveedores, los códigos éticos de la empresa, las políticas internas y más.
Identificar, solucionar y prevenir errores
La auditoría sociolaboral y la revisión del cumplimiento de las normas laborales y de Seguridad Social en Bolivia, ayuda a identificar y solucionar los errores y prevenir contingencias económicas que asegura la estabilidad y sostenibilidad de su empresa.
Auditoría Sociolaboral, para identificar y solucionar los errores y prevenir contingencias económicas
Generación de matriz de cumplimiento Sociolaboral
Evaluación de grado de cumplimiento Sociolaboral
Decidimos tomar los servicios de Planifica Consultores, por la trayectoria y reputación en asesoramiento empresarial, el amplio conocimiento de todos los procesos, normativas, alta capacidad de gestión en temas de Seguridad Social, Impositivo y Sistema de Pensiones.
Conozco a la empresa Planifica Consultores y realmente admiro el manejo y dominio de los temas del nuevo Sistema Integral de Pensiones y Seguridad Social. Al contar con David Villarreal en calidad de capacitador, nuestros Clientes quedaron muy satisfechos por su explicación.
¿Cómo podemos ayudarle?
Le ayudamos a identificar y solucionar los errores y prevenir contingencias económicas que asegura la estabilidad y sostenibilidad de la empresa.
Prevenir contingencias económicas que asegura la estabilidad y sostenibilidad de su empresa.
Prevención y acciones correctivas
Identificar y evaluar sus riesgos legales y a establecer mecanismos de prevención, gestión, control y reacción.
Ahorro
Ahorro de pasivos laborales, mediante procesos preventivos o por revisión de multas y sanciones que han sido arbitrariamente calculadas.
Planificación
Planificación del área de RRHH para la implementación de métodos compliance.
Optimización
Optimización de procesos administrativos en cumplimiento de Seguridad Social en Bolivia.
Prevención de contingencias
Prevenir contingencias económicas que asegura la estabilidad y sostenibilidad de la empresa.